Uvira : Formation en techniques de résolution des conflits pour les leaders communautaires, les acteurs de la société civile et autres parties prenantes clés.

Les leaders communautaires, les acteurs de la société civile, les autorités politico-administratives de la ville d’Uvira ainsi que les parties prenantes clés de la communauté — dont les leaders religieux, les représentants des jeunes, les représentantes des organisations féminines, les membres des comités de paix et de médiation, ainsi que les représentants des personnes vivant avec handicap — sont formés en techniques de résolution des conflits.

Activité organisée par Search for Common Ground dans le cadre du projet Tukutane Tena.

Les 25 participants à cette session de formation ont été outillés sur les modules suivants : mon identité, l’adversité contre la collaboration, les dynamiques visibles et invisibles d’un conflit, répondre au conflit, l’écoute active, l’empathie et ses inhibiteurs, ainsi que l’analyse de conflit, a précisé le facilitateur de cette session de formation.

Monsieur Innocent Kabi, responsable du projet Pamoja, renchérit : cette session vise à approfondir les connaissances en médiation, négociation et gestion des conflits, permettant ainsi aux participants de devenir des médiateurs efficaces au sein de leurs communautés.

La même source précise que la formation a insisté sur des approches sensibles au contexte culturel et aux traumatismes, renforçant ainsi la capacité des communautés à gérer pacifiquement les désaccords et à prévenir l’escalade des tensions.

Deux jours durant, soit du 27 au 28 novembre 2025, l’une des salles de réunion de l’hôtel Suzanne, à Kimanga, a servi de cadre à cette session de formation.

Signalons que la durée du projet Tukutane Tena est de 18 mois et qu’il s’exécute dans les territoires d’Uvira, Fizi et Mwenga.

Par Mayani Gauthier 

La rédaction